为进一步加强学生干部队伍规范化、制度化建设，扎实做好学生组织换届交接工作，提升学生骨干育人与管理质效，5月12日，机械系辅导员业务专题研讨会在“一站式”学生社区笃行楼401会议室顺利召开。本次会议由原智慧主持，机械系全体辅导员参会，重点围绕新时代学生干部培养体系搭建、换届流程规范、工作衔接落地等重点工作开展集中研讨。
会议结合当前系部学生组织运行现状，梳理了以往学生干部换届、岗位交接、骨干培养中存在的短板问题，明确了本年度学生干部队伍建设与换届工作总体思路。会议指出，学生干部是联系师生的重要桥梁，是学生自我管理、自我服务、自我教育的核心力量，干部队伍建设直接关系学风建设、班级管理和思政育人成效。规范换届流程、完善交接机制、强化梯队培养，是夯实学生工作根基、保障各项工作平稳有序推进的关键。
研讨过程中，全体辅导员结合分管工作实际，交流学生干部选拔标准、培养模式、考核机制和换届流程细节。大家重点围绕换届公开选拔、公平竞聘、岗前培训、工作台账交接、新旧干部传帮带、后备干部储备等内容展开讨论，统一工作标准、细化工作步骤，形成了贴合系部学情、可落地执行的换届交接工作方案和常态化干部培养思路。
会议总结强调，要严把选拔关口，树立正向用人导向；健全培养体系，提升学生干部责任意识与履职能力；完善交接机制，做到工作资料、岗位职责、经验方法无缝衔接。下一步，机械系将持续优化学生干部培养与管理体系，以规范换届交接为抓手，锻造素质过硬、作风优良的学生骨干队伍，助力系部学生工作高质量发展。
拟稿人：原智慧
审稿人：刘娜
审签人：胡枫