为深化产教融合、夯实校企协同育人机制，做实现场工程师专项人才培养工作，弘扬工匠精神、赋能青年成长成才，6月5日上午，南京机电职业技术学院联合南京钢铁股份有限公司，在南钢智慧中心210会议室成功举办“产教融智育工匠·校企同心促成长”专项表彰聘任交流及企业流动站一季度复盘会。南钢人才发展中心主任仲崇波、特钢事业部主任朱菊华及企业导师、三期现场工程师学员、高精杯工装设计大赛获奖选手，南京机电职业技术学院毛奇、陈星海、桑晶、周学冬等师生代表参会。
本次交流会兼具表彰激励、聘任赋能、交流研讨与工作复盘多重意义，全方位推动校企人才培养合作落地见效。活动伊始，现场举行第三届高精杯工装设计大赛颁奖仪式，表彰大赛中表现优异的南钢参赛选手。本次大赛搭建了校企技术创新、技能比拼与经验交流的优质平台，充分展现了企业职工扎实的专业素养与创新能力，为校企技能传承、技术互通营造了浓厚氛围。
随后，会议依次开展现场工程师三期企业导师聘任、班干部聘任及五四优秀青年表彰仪式。校企双方为企业技术骨干颁发导师聘任证书，依托企业一线实操资源与技术优势，为学生实训实践、职业发展提供专业指导。同时，会议完成三期班班干部聘任，强化班级管理与学生凝聚力，并对五四优秀青年予以表彰，树立青年标杆，激励广大学员深耕技艺、奋勇争先，践行新时代工匠精神。
在学生交流环节，南京机电机械工程系主任毛奇、南钢特钢事业部主任朱菊华、南钢人才发展中心主任仲崇波先后发言。三方围绕现场工程师项目人才培养核心，结合产业发展趋势、企业岗位需求与院校育人优势开展深度研讨。各方充分肯定校企联合培养模式的实效，聚焦学生技能提升、素养培育、岗位适配等重点，梳理培养成果、优化培养思路、明确发展方向，鼓励学员立足所学、苦练本领，成长为适配高端制造产业的高素质技术技能人才。
活动最后，校企双方对教师企业实践流动站工作进行专项复盘。流动站负责人桑晶汇报一季度工作完成情况，重点梳理教师入企实践、校企资源互通、技术协同创新、人才共育等工作成果，明确后续工作规划与推进重点。仲崇波代表南钢对流动站一季度工作成效予以高度认可，表示企业将持续深化校企合作，全力支撑教师实践、学生培养、技术共创等工作，依托流动站实现校企优势互补、资源共享、双向赋能。
本次交流会进一步完善了现场工程师专项人才培养体系，筑牢校企协同育人纽带，精准打通学校人才培养与企业岗位需求的衔接壁垒。下一步，机械制造及自动化专业将持续深耕产教融合，深化与南钢等优质企业的战略合作，持续优化人才培养模式、夯实实践育人平台，匠心培育新时代工匠人才，为区域高端制造业高质量发展持续输送优质技术技能人才。
拟稿人：桑晶
审稿人：刘娜
审签人：胡枫