在深化产教融合、培育高素质技术技能人才的探索中，南京机电职业技术学院工业设计专业始终坚持以特色引领发展，深耕育人实践，走出了一条兼具专业性与创新性的发展之路。专业与深度合作企业创维电器股份有限公司联合打造的“创维杯”工业设计大赛，已连续成功举办三届，如今已系统性嵌入专业教学与实践体系，成为践行“以赛促教、以赛促学、以赛促创”育人机制的核心载体。2025年度赛事以“创新设计，智享生活”为主题，聚焦小容量洗衣机的智能化与个性化设计前沿，持续推动设计教育、产业需求与技术应用的深度融合，探索出一条通过学科竞赛驱动创新成果高效转化的特色路径。
从“闭门造车”到“真题真做”：以企业真实命题破解产学脱节困局
针对工业设计人才培养中存在的学生设计成果与产业需求脱节、转化率偏低等现实难题，工业设计专业将“创维杯”大赛有机融入人才培养的过程中。大赛改变传统由学校单方命题的模式，命题权直接交由产业一线。企业根据产品研发规划与市场趋势，发布真实设计需求，确保学生直面最新的产业挑战与商业思考，实现了学习内容与岗位能力的无缝对接。
从“赛教分离”到“赛课融通”：构建“双师共导”的实战化育人模式
大赛深度融入《产品专题设计与制作》《产品形态设计》等专业核心课程，形成“课程项目化、项目赛题化”的教学闭环。学生围绕企业真实命题，在课程中完成市场调研、概念构思、方案深化与模型表达的全过程，使竞赛成为课程学习的高阶输出与综合检验。
实施“校内专业教师+企业资深设计师”双导师制。校内教师夯实学生设计基础与软件技能，企业导师则从市场、技术、工艺等产业视角进行精准指导。决赛评审环节，行业专家与学生面对面交流，有力推动了学生设计思维向商业落地靠拢。值得关注的是，参赛学生广泛运用AI辅助设计等前沿工具进行概念生成与效果优化，展现了新一代设计者的技术应用能力，获得企业评委的高度认可。
从“赛事成果”到“知识产权”：建立创新成果转化闭环机制
大赛的终点不是颁奖，而是创新成果转化的起点。专业建立了完善的知识产权孵化机制，对具有市场潜力的优秀作品，由校企共同指导学生进行专利申请。仅2025年度，大赛即直接驱动学生申请专利50项，其中已授权26项，实现了从“创意作品”到“知识产权资产”的关键跨越。这些成果不仅反哺教学，更新了课程案例库，更构建了稳定高效的校企协同创新平台。
通过“创维杯”这一重要平台，我校工业设计专业成功探索出一条“以赛促创、以创促产、以产哺教”的特色路径。企业通过前沿命题获得持续的人才与创意支持，专业则借助产业资源不断夯实产教融合根基，显著提升了人才培养的产业适配性与专业品牌影响力，为培养能创新、会设计、懂市场的工业设计新生力量奠定了坚实基础。
拟稿人：卢彬
审核人：刘娜
审签人：胡枫