为主动应对产业变革对人才培养提出的新挑战，2025年10月29日，人文社科系党支部书记李杰带队，与就业干事吴瑶、视觉传达设计专业课教师阮雪君共同走访了江苏安创控股有限公司、青年国际酒店及虹启旭食品有限公司。此次行动跨越新兴科技与现代服务领域，不仅是一次对学生实习情况的常规回访，更是一次旨在推动人才培养模式战略性升级的深度调研。
在首站江苏安创控股有限公司，双方围绕共建“现场工程师班”这一核心议题展开了富有成效的探讨。面对这家区域新锐企业对“毕业即能战”的实战型人才的迫切需求，李杰书记指出，此举是推动教育改革从“供给导向”转向“需求导向”的关键一步。他强调：“与前沿企业共定标准、共育人才，不仅是服务区域经济发展，更是专业建设与产业升级同频共振的战略选择。”阮雪君老师则从专业融合角度，与企业探讨了将素养能力嵌入未来工程师培养体系的可行路径，为合作描绘出具体蓝图。
随后，调研组赴青年国际酒店与虹启旭食品有限公司进行回访，将关怀送至实习一线，将反馈带回教学课堂。在走访过程中，李杰书记仔细询问学生的工作体验与职业成长，将企业的实际评价视为检验育人成果的“试金石”。就业干事吴瑶则系统收集了企业在职业技能、职业素养等方面的反馈，为持续优化人才培养方案提供了宝贵的一手资料。
此次系列走访，清晰地勾勒出人文社科系从“人才输送”到“价值共创”的育人理念升级。通过前瞻布局与新兴产业的协同，并持续深化与现有伙伴的共生关系，人文系正系统构建一个开放、协同、共生的教育新生态，致力于在产业一线回答“为谁培养人、培养什么人、怎样培养人”的时代课题。
图：吴瑶
文：吴瑶
审核：李杰