为持续夯实产教融合育人根基，推进“双师型”教师队伍建设走深走实，进一步打通教育链、人才链与产业链，2026年9月8日，我院在“南机电—南工装”党建共建教师企业实践流动站开展2026年第二季度复盘工作。南京工艺装备制造股份有限公司纪委书记刘丽丽、技术党支部书记李小春、品管部部长魏胜利、综合管理部副部长王帆、综合管理部主管陶冶、研究所首席工程师王守珏，南京机电职业技术学院李木香、毛奇、胡枫、周学冬、陈星海及流动站成员共同参与本次复盘研讨活动。
复盘会上，孙菁围绕流动站的项目进展情况、阶段工作成果、下阶段工作计划三个维度进行汇报。本季度，在站教师依托暑期契机深入企业生产一线，扎实开展岗位调研，实地走访车间现场，为人才培养方案动态优化提供真实的数据支撑。教师团队认真学习滚珠丝杠、直线导轨完整加工工艺流程，积累企业真实生产案例。同时，流动站开展订单班学生跟访，细致摸排学生岗位适应状态。
教师团队发挥师资优势，为企业新入职员工开展专项技能培训，搭建课程知识、能力、问题、思政四维图谱，发表学术论文4篇，指导学生授权专利2项，微课作品获江苏省高校微课教学比赛三等奖，黄晓萍成功入选 2026年江苏省教学名师，科研教学双向产出成效显著。
研讨交流环节，校企双方就流动站后续建设开展充分交流研讨。企业方表示，将持续开放生产实践场景，安排企业技术骨干提供专业技术指导。毛奇重点围绕订单班人才培养提出建议，校企协同完善订单班教学、实训、考核全流程，推动实现学生能力与企业用人需求精准匹配。
本次复盘既是对第二季度产教融合实践的全面回望，更是对下一阶段工作的科学谋划。会议明确下一阶段重点任务：以党建共建引领校企协同育人，联合开展主题党日；持续优化数字化教学资源，开发专业教学资源包与技术规范文档；强化双师团队培养，打磨教学能力比赛作品；落地企业真实工艺项目，邀请企业导师进校园授课；借助AI数字化工具完善课程岗位能力图谱，提升数字化育人水平。
拟稿人：孙菁
审核人：余红志
审签人：胡枫