9月1日下午，南京机电职业技术学院赴南京冠盛汽配有限公司总部开展 2026 年第三季度南京机电-冠盛汽配教师企业实践流动站复盘会。学校科研处处长李木香、机械工程学院院长毛奇及数控技术专业骨干教师参会；冠盛汽配总裁助理魏总、OE技术部经理安顺强，人力、轮毂车间负责人出席。双方复盘年度合作成果，围绕教师企业实践流动站、技术攻关、中试平台运营、订单班人才培养开展交流，敲定后续落地举措，达成多项战略合作共识。
复盘站点建设成效，校企合作走深走实
会上，数控技术专业负责人胡诗悦作教师企业实践流动站年度复盘汇报，梳理站点运行、师生入企实践、技术服务、育人成效，总结亮点与不足，结合企业需求提出提质建设计划，与会人员就此开展研讨。
人才培养方面，校企订单班育人模式落地见效。2026年6月，双方正式签订订单班合作协议，首批7名学生入驻企业开展顶岗实训，依托企业真实岗位场景开展实战化教学，打通人才培养与企业用工衔接壁垒。暑期，数控专业教师全员下沉企业实践，在提升双师教学能力的同时，全程跟进学生实习情况，及时协调解决各类问题，保障订单班实训工作平稳有序开展。
依托中试平台载体，科教融汇硕果累累
会议复盘南京市冠盛汽车底盘零部件中试平台运营情况。该平台 2025 年入选南京市中试平台，聚焦汽车轮毂单元、驱动轴零部件，开展新品试制、工艺验证、性能检测，支撑端面齿等重点研发项目落地。
依托流动站与市级中试平台，数控专业产出丰富科创成果：师生发表 2 篇高水平论文，取得 3 项发明专利、1 项软件著作权，拿下南京市职工技能大赛 3D 打印应用技术竞赛一等奖。同时把企业真实生产案例转化为课程、实训案例，实现产业资源反哺教学。
聚焦提质增效，擘画协同育人新路径
毛奇结合现有合作基础与产业趋势，提出三点合作设想，获得企业认可：一是依托中试平台组建 “双师教师 + 学徒学生” 科研团队，承接企业横向课题，打造 “企业出题、平台搭台、师生解题” 创新模式；二是共建技能竞赛培训基地，开放校内实训资源，承接企业职工培训、岗位练兵和技能赛事；三是提前开展订单班选拔，聘请企业技术骨干担任产业教授，参与专业与课程建设，提高人才培养匹配度。
精准对接企业需求，细化合作落地举措
座谈环节，冠盛汽配提出需求：定制订单班专属培养方案，融入企业文化与岗位规范；借助中试平台攻克技术难题，开展工装加工、三坐标测量人员培训、轮毂产品仿真优化研究，推动企业技能赛事进校园。
毛奇对企业诉求逐一回应，表示学校将开放实训设备与师资承接各类合作项目。李木香表示，学校将做好横向课题立项管理，为校企技术合作提供制度保障。
深化战略合作，共促产教融合提质升级
双方商定，以本次复盘会为新起点，将项目合作升级为长期战略合作，会后梳理专项落地清单，明确分工与时间节点，推动各项工作落地。
本次复盘会标志着学院与冠盛汽配校企合作进入提质增效的深度融合阶段。下一步，双方将以教师企业实践流动站、市级中试平台为核心抓手，深耕技术攻关、人才培养与社会服务，深化产教融合、科教融汇，助力地方汽配产业升级与学校职业教育高质量发展。
拟稿人：蔡明誉
审核人：余红志
审签人：胡枫