为进一步规范学校财务运行、强化预算刚性约束、压实绩效管理责任，保障2026年各项事业高质量推进，3月18日，南京机电职业技术学院在育德楼210会议室召开2026年校内部门预算及绩效目标下达部署会。财务处处长孙健作工作解读与安排，孔德丽副院长出席会议并讲话，各部门负责人参加会议。
会上，孙健详细解读2026年度校内部门预算与绩效目标下达要求，对预算下达确认流程、预算支出指标、执行管理规范等重点工作作出明确部署。会议强调，全年预算执行率不低于98%，月度用款计划申报准确率不低于95%；年度预算支出须在11月底前完成，12月除特殊基本支出外不再安排支出。会议对预算拆借、经费调剂、合同管理、专项资金使用、项目台账建设、访企拓岗等事项作出刚性规定。
孔德丽围绕预算收入、预算支出、绩效评价三个维度，对学校2026 年财务工作提出系统要求。他指出，学校将推动财务管理向 “战略财务、业务财务、精益财务” 转型，深化业财融合、突出绩效导向。预算收入坚持应收尽收，积极拓展多元筹资渠道，增强财务可持续能力；预算支出牢固树立“过紧日子”思想，严格执行“先有预算、后有支出”，强化序时进度管控，规范预算调整，优化报销流程，提升服务效能；绩效评价坚持 “花钱必问效、无效必问责”，健全激励约束机制，将评价结果与预算安排、部门考核挂钩，强化重点领域内控与审计监督，推动资金使用效益持续提升。
此次会议进一步明晰了年度预算管理与绩效工作任务，压实了各部门主体责任，为学校规范财务运行、优化资源配置、保障重点项目落地见效奠定坚实基础。
拟稿人：李秋琳
审核人：贺竞男
审签人：孙健