为深入落实“一站式”学生社区综合管理模式建设要求，推动就业育人工作下沉学生生活区、贴近学生成长需求，打通高校就业指导服务“最后一公里”，切实解决学子求职过程中简历制作不规范、面试经验不足、求职技巧欠缺等实际问题。5月22日，信息工程系党支部依托“一站式”学生社区育人阵地，开展简历诊断、全真面试模拟系列就业赋能活动，将优质就业服务从传统报告厅延伸至学生日常生活区，让学生们享受精准、便捷、全方位的求职指导服务，筑牢社区就业育人新格局。
在简历诊断专场中，学校特邀机关一党支部人事处教师潘久伟进驻社区、信息工程系党支部教师刘奇、陈诗媛、卢玉婉、辅导员赵利利、俞宝莹、王林林、王子灿和陈莉娟组成指导团队。活动现场指导老师首先围绕简历制作核心要点、通用格式规范、专业内容打磨、实习经历量化、求职亮点提炼、常见误区规避等内容开展微讲座，结合不同专业就业岗位特点，拆解优质简历的撰写逻辑，引导学生摒弃流水式表述，突出个人专业能力与岗位适配度。随后开启社区“简历门诊”一对一问诊服务，老师们逐份细致审阅学生简历，针对内容空洞、排版混乱、重点模糊、技能匹配不足、语言表述不专业等问题，逐一标注问题、精准分析短板，结合学生专业方向、求职意向、实习经历，现场指导学生优化内容结构、细化实践成果、突出核心优势、规范格式排版，为每位学生提供个性化、可落地的修改方案。
在全真面试模拟环节，活动全程落地“一站式”学生社区实训场地，模拟企业真实面试场景，高度还原自我介绍、结构化问答、压力面试、双向沟通等完整流程。指导老师结合当下职场招聘标准，从仪容仪表、礼仪规范、语言表达、逻辑思维、岗位认知、临场应变等多个维度对学生表现进行全方位考核点评。针对学生面试中出现的紧张怯场、答题逻辑混乱、优势展示不足、专业应答不精准等问题，现场逐一指导纠正，拆解高频面试题型答题技巧，传授职场沟通礼仪与心态调节方法。同时引导学生结合自身职业规划，精准挖掘个人核心竞争力，学会贴合岗位需求展示自我，帮助学生提前熟悉面试流程、积累实战经验、破除求职焦虑。
参与活动的学生们纷纷表示，社区常态化的求职服务十分贴心，一对一的精准指导直击自身求职短板，实景面试模拟让自己清晰认识到不足，有效缓解了求职紧张情绪，掌握了实用的简历优化技巧和面试应对方法，收获满满。
未来，我系将继续持续开展“一站式”学生社区综合育人建设，持续常态化、品牌化开展简历问诊、面试实训、职业规划、就业宣讲等系列育人活动，持续推动就业育人、思政育人、服务育人深度融合，不断完善社区精准就业服务体系，持续打通育人服务最后一公里，全方位提升学生求职竞争力与综合素养，助力学子明晰职业方向、从容应对求职挑战，以高质量社区育人服务护航学生高质量充分就业。
拟稿人：陈莉娟
审核人：臧琼
审签人：陈雪