8月27日，南京机电职业技术学院与江苏财税邦科技有限公司开展“教师企业实践流动站第二季度复盘交流研讨会”。财税邦总经理高霞，产学研中心总监张苗苗，市场运营中心总监杨青，学校数字商贸与艺术学院副院长啜春红等领导出席会议，流动站进站教师参与本次复盘。双方围绕阶段性成果复盘、行业趋势研判、人才培养模式创新等议题展开对话。
薛蓓蓓围绕流动站基本情况、阶段目标、阶段成果及未来规划做季度复盘汇报。自流动站运行以来，双方聚焦“实践成果转化教学资源”核心目标，将企业真实业务场景转化为核心课程的教学资源，有效赋能学生技能竞赛与职业发展，推动教师队伍在教研能力与双师素质方面实现双向提升。
高总结合宏观经济环境与财税行业现状，深入剖析了存量竞争加剧、AI技术冲击及监管趋严背景下企业战略升级的迫切性以及对人才能力的新要求。张苗苗老师从AI技术赋能财会教育的视角出发，阐述了智能体如何重塑会计行业的工作流程与业务模式，为探索“人机协同”的新型授课模式提供了有益思路。杨青老师提出，不同行业财务岗位所需掌握的政策知识、专业能力各有区别，说明了财税邦在实务技能教学中融入多行业场景的意义所在；同时，建议在夯实学生基础账税能力的前提下，进一步拓展管理会计方向能力培养，助力学生毕业后更快适配岗位。
啜春红在发言中介绍了学院新专业布局与建设方向，对驻站教师提出“深入一线、真学真做”的实践要求，强调最大化利用双方优势资源，在实践平台共建、就业通道拓展、课程体系优化、技能竞赛赋能等方面深化协作，构建以学生高质量就业为导向的品牌化育人体系，明确人才培养须主动打破传统核算定式，向智能化、管理化方向转型。
在交流研讨环节，双方直面校企合作中的痛点与瓶颈，明确深度合作须超越单一项目式对接，通过驻校服务、真实项目导入等方式，构建可持续的协同机制。围绕AI工具在教学中的定位、订单班考核机制优化等议题，双方交换意见并达成初步共识，计划将风控指标建设、风险画像评估、税务稽查应对、财税分析报告等实训模块融入财税合规课程体系，使人培方案更贴合行业实际需求。
最后，双方一致认为，校企合作既要立足当下，以实质性成果破解供需错配；也要着眼长远，通过持续迭代合作机制，逐步形成稳定、可持续的协同育人模式。
拟稿人：薛蓓蓓
审核人：陈星海
审签人：李木香