2026年8月28日，南京机电—上海三菱电梯教师企业实践流动站2026年第二季度复盘会议在敏行楼301智慧教室召开。流动站负责人作专题汇报，进站教师代表参加会议。
二季度，南京机电—上海三菱电梯教师企业实践流动站运行平稳有序，7名进站教师累计完成企业实践167人天，电梯产业学院服务企业员工培训约500人次，产教融合成果丰硕，有力彰显了校企协同育人与技术创新的双重效能。在产教融合方面，校企联合完成的《梯匠致远·四共育人：机电专业群与产业学院协同培养电梯工匠的创新实践》荣获2026年机械行业职业教育教学成果评价二等等次，进站教师聚焦电梯智能维保、智能调度、机器人安全防护及智能装配等关键技术领域，累计申请专利8项（含发明专利7项），为产业升级注入新动能；科研论文实现新突破，本季度公开发表校企合作学术论文3篇，涵盖教学系统设计、课程融合及机电一体化改造等方向，有效反哺教学与科研实践；竞赛育人取得新成效，教师团队在省级技能大赛及国际具身智能创新大赛中斩获多个奖项，充分展现了师资队伍的专业实力与指导能力；教材转化迈出新步伐，校企双元开发《电梯维护保养》工作手册式教材，已完成10个项目框架设计与全书初稿整合（含插图201幅），并正对标省级规划教材要求加快推进统稿定稿，为电梯专业人才培养提供了高质量的校本资源支撑。
与会人员围绕"实践成果向教学资源、教材资源、科研成果转化"展开充分讨论。会议强调，流动站下一阶段要重点做好三项工作：一是有序推进暑期集中实践，同步采集教材修订素材；二是加快《电梯维护保养》教材统稿定稿；三是做好专利审查答复与新成果培育，把实践成果切实转化为育人资源，服务机电一体化技术专业（电梯方向）人才培养方案修订与课程标准开发。.
会议要求，全体进站教师要以本次复盘为新起点，紧盯产业需求、立足岗位实践，不断提升"双师"素养，把企业一线的新技术、新工艺、新规范及时引入课堂教学，为学校内涵建设和南京"1026"先进制造业集群（智能制造装备、机器人、智能网联新能源汽车等）培养更多高素质技术技能人才贡献力量。
拟稿人：叶泉
审核人：陈星海
审签人：李木香