2026年6月26日，南京机电—五十五所教师企业实践流动站2026年度一季度复盘交流会在中国电子科技集团第五十五研究所举行。中国电子科技集团第五十五研究所人力资源部副主任谢俊领，人力资源部招聘主管申艳艳，企业导师高级工艺师周志，学校电子工程系主任姚小冬等领导出席本次活动，南机电-五十五所教师企业实践流动站进站教师参加本次活动，流动站负责人郭晓凤就2026年第一季度建设成效作专题汇报，企业工程师与专业教师围绕技术规范、人才培养等议题深入交流，并制定下一步工作计划。
复盘会上，流动站负责人从四个方面系统汇报了2026年第一季度建设成果。
双师培养方面，流动站坚持“入站实践、双向赋能”理念，分批选派教师深入五十五所及德清华莹生产研发一线，沉浸式学习光刻、封装测试等关键技术。教师在实践中掌握行业最新技术标准与工艺规范，“教学-实践-创新”良性循环初步形成。
课程项目开发方面，教师将企业真实技术案例系统转化为教学资源。五十五所集成芯片事业部的技术标准与工艺案例已融入《电子信息项目基础训练》《电子信息产品设计与装调》等核心课程。企业高级工程师走进课堂讲授《电子制造工艺执行与质量意识》企业定制课程，使课程内容与产业前沿同步。
人才培养方面，双方共建“五十五所订单班”，将企业文化、岗位核心技能、质量管理规范全面前置融入培养方案。通过企业专家授课、学生进企体验、共建实训基地等方式，实现人才培养与企业需求的精准对接。
比赛创新方面，教师将企业实践积累的实战经验融入技能竞赛指导，学生在各类电子设计、技能大赛中表现突出，充分检验了流动站“以赛促教、以赛促学”的育人成效。
汇报结束后，企业工程师与专业教师就整机装配的工艺规范、质量管控等技术问题展开深入交流。双方围绕标准化作业流程、工艺窗口优化等实操环节交换意见，就如何将企业最新工艺标准更精准地融入课堂教学达成共识。
关于下一步工作，双方明确：一是深化课程共建，将更多企业真实项目转化为教学案例；二是扩大教师进站覆盖面，持续提升“双师型”教师比例；三是推进订单班提质扩容，拓展实习就业渠道。
本次复盘交流会既是对阶段性成果的总结检阅，更是校企协同育人迈向纵深的新起点。双方表示，将持续发挥流动站平台优势，为电子信息产业培养更多高技能人才。
拟稿人：郭晓凤
审稿人：陈星海
审签人：李木香