2025 年 6 月 25日，南京机电--上海三菱电梯教师企业实践流动站 2025 年第二季度实践复盘会议成功举行。会议全面回顾了第二季度各项工作的开展情况，总结实践成果与经验，为后续深化产教融合、提升人才培养质量明确了方向。
订单班课程建设稳步推进，夯实专业人才培养基础。第二季度，电梯产业学院三菱订单班课程体系持续完善，聚焦电梯领域核心技能，为机电专业学生提供了系统的专业知识学习平台。其中，《电梯结构与原理》课程面向机电 231 至 236 六个班级展开教学，累计完成 288 课时，帮助学生深入理解电梯的基础构造与运行原理；《电梯维修与保养》《电梯控制技术》两门课程则针对机电 236 班分别开展 96 课时和 32 课时的教学，着重培养学生的实际操作与技术应用能力。订单班课程的有序开展，为企业定向输送高素质技术技能人才奠定了坚实基础。
维保资质培训成效显著，助力企业人才队伍建设。在员工培训方面，第二季度流动站表现亮眼，共完成 9 批次、111 人次的维保 D1 级资质培训，累计课时达 648 小时。培训对象涵盖校企合作学生及分公司维保人员，分别在 5月和 6 月开展多期培训。培训地点均设在三菱电梯产业学院，通过专业化、系统化的培训，有效提升了相关人员的职业技能与资质水平。按照当前进度，预计全年将完成 1364 人次、8160 课时、82 批次的员工培训目标，为企业人才储备提供强有力的支持。
产业学院活动丰富多元，深化产教融合协同育人。第二季度，电梯产业学院积极开展多项参观调研与实践活动，搭建起学校与企业、社会沟通的桥梁。期间共组织 4 次参观调研活动，例如市科协领导带队来访，参观了三菱电梯产业学院等场所，深入了解学院的教学设施与实践成果；在 2025 年职业教育活动周期间，产业学院携手上海三菱电梯有限公司江苏分公司举办 “技行天下・安全护航 —— 电梯维保职业体验日” 专题活动，自动化工程系师生实境体验电梯维保员的 “上下” 人生。这些活动的开展，不仅让师生近距离接触企业实际运作，也推动了职普融通、产教融合，进一步强化了学院在电梯维保领域专业技术人才的培养力度。
教学与科研成果丰硕，提升学院综合实力。在教学能力提升方面，电梯方向课程团队积极参与省教学能力大赛，以《电梯维修与保养》等课程为核心，展现了学院教师的教学水平与创新能力，为学院在职业教育教学领域争取荣誉。同时，依托三菱产业学院的优质资源，学院成功申报市级技能大师工作室 —— 叶泉技能大师工作室，并于 2025 年 6 月获得南京市人力资源和社会保障局、南京市财政局的正式批复。该工作室的成立，将进一步整合校企资源，发挥技能大师的引领作用，推动技术创新与高技能人才培养。
本次复盘会议的召开，全面梳理了南京机电 - 上海三菱电梯教师企业实践流动站第二季度的工作成效，总结了在课程建设、人才培训、产教融合等方面的经验。未来，流动站将以此次会议为契机，持续深化校企合作，优化人才培养模式，为电梯行业发展输送更多优质人才，推动职业教育与产业发展的深度融合。
图：陈星海
文：叶泉
审核：李木香